Mitarbeiter Kreditkarte: Die besten Anbieter für 50 € steuerfreien Sachbezug
Eine Kreditkarte für Mitarbeiter – doch welche Prepaid Karte lohnt sich und welche Vorteile ergeben sich aus der Karte? Alle wichtigen Informationen rund um die 50 € steuerfreien Sachbezug per Kreditkarte findest Du in diesem Beitrag.
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Vergleich Mitarbeiter Kreditkarten in Deutschland
1. givve® MasterCard
Das beste Angebot im Bereich Mitarbeiter Kreditkarten bietet der Anbieter givve® mit seiner MasterCard an. givve® ist einer der größten Anbieter für Mitarbeiter-Benefits – diese Expertise zeigt sich in der rundum flexiblen givve® MasterCard.
„Schneller, einfacher und flexibler kann man seinen Mitarbeitern die 50 € steuerfreien Sachbezug kaum zuwenden.“
Besonders hat uns in unserem Test die vollautomatische Verwaltung und Aufladung der Mitarbeiter Karten überzeugt. Arbeitgeber profitieren hier von einer enormen Entlastung.
givve® Karte: Vor- und Nachteile
- Beste Prepaid Kreditkarte für Mitarbeiter, 50 € / Monat steuerfrei
- Individuelles Corporate Design möglich
- Einfaches Verwaltungsportal für Arbeitgeber, 100 % automatisierter Prozess
- Alle Mastercard Akzeptanzstellen in einer Region
- Top Erfahrungen & Bewertung
2. SpenditCard
Auch bei der SpenditCard handelt es sich um eine Prepaid Kreditkarte zur Mitarbeiterbindung und -motivation.
Über die Karte lassen sich die 50 Euro Sachbezug pro Monat an den Arbeitnehmer übertragen – schnell, einfach und steuerfrei!
„Hinter der SpenditCard steckt derselbe Anbieter wie hinter dem deutschlandweit bekannten Lunchit. Hier kennt man sich mit dem Thema Mitarbeiter-Benefits bestens aus.“
SpenditCard: Vor- und Nachteile
- Prepaid MasterCard für Arbeitnehmer, 50 € / Monat steuerfrei
- Individuelles Design
- Kreditkarte für Mitarbeiterbindung
- ✘ 1 Jahr Mindestvertragslaufzeit
3. PayCenter Sachbezugskarte
Die Sachbezugskarte wird vom Münchner E-Payment Unternehmen PayCenter angeboten. Hierbei handelt es sich um eine Debit Mastercard, die sich ideal als steuerfreie Sachzuwendung anwenden lässt. Hinter jeder Sachbezugskarte steht ein Aufladekonto mit individueller IBAN. Diese IBAN dient dem Arbeitgeber, um die Sachbezugskarte per Überweisung aufzuladen.
„Die Sachbezugskarte von PayCenter dient der Mitarbeitermotivation und Nettolohnoptimierung.“
Sachbezugskarte: Vor- und Nachteile
- Debit Mastercard
- Steuervorteil für Arbeitnehmer & Arbeitgeber
- Mobile App
- Steuerfreies Geld für Mitarbeiter
- Verwaltungsportal für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
4. Edenred Card
Ein weiterer deutscher Anbieter für die stressfreie Abwicklung von Mitarbeiter Benefits ist Edenred. Edenred bietet nicht nur Prepaid Karten, sondern weitere Incentives wie Ticket Restaurant, Ticketplus und ähnliche Gutscheine.
„Die Edenred Prepaid Kreditkarte für Mitarbeiter lässt sich vom Arbeitgeber mit Steuervorteilen aufladen.“
Edenred Card: Vor- und Nachteile
- Sachbezug 50 € Karte
- Ticket Incentive
- Weltweit einsetzbar
- Prepaid MasterCard
- ✘ Noch wenig kleinere Geschäfte als Aktzeptanzpartner
Wie funktioniert eine Prepaid Kreditkarte als Sachbezug?
Unser Vergleich zeigt, dass es durchaus einige Anbieter von Prepaid Kreditkarten für Sachbezüge gibt. Außerdem lohnen sich die Karten sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Doch was ist eigentlich eine Mitarbeiter Kreditkarte und wie funktioniert sie?
Definition Kreditkarte für Mitarbeiter als Sachbezug
Eine Kreditkarte für Mitarbeiter dient dazu, Arbeitgebern monatlich 50 € steuerfrei als Sachbezug zukommen zu lassen. Dazu wird der Betrag vom Arbeitgeber monatlich auf die Prepaid Karte überwiesen. Der Arbeitnehmer kann den auf die Sachbezugskarte geladenen Betrag anschließend für persönliche Anschaffungen ausgeben.
„Da Mitarbeiter Karten als Kreditkarte auf Guthabenbasis geführt werden, entsteht kein Risiko. Trotzdem wird die Karte weltweit akzeptiert.”
Vorteile einer Prepaid Sachbezugskarte
- Arbeitgeber: Günstiger als Gehaltserhöhung
- Arbeitgeber: Einfache Abwicklung
- Arbeitgeber: Vom Finanzamt anerkannt
- Arbeitnehmer: Zusätzlich 50 € steuerfrei / Monat
- Arbeitnehmer: Individuelle Wünsche erfüllen
- Arbeitnehmer: Weltweit akzeptiert
Häufige Fragen zu steuerfreien Sachzuwendungen
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